例如愛國教育的手段極為滑稽和誇張，它的目的，根本不是要學生愛上政府，它的目的其實是要令學生覺得政治很虛偽、很奸詐、很煩厭，於是學生畢業之後專心搵錢，遠離政治，對政府逆來順受，頂多是茶餘飯後冷嘲熱諷一番。如此，愛國教育便成功了。- 陳雲 2011 June
以福利、人工、前途計算，Google屢被《Fortune》、《福布斯》等雜誌選為最佳公司。最佳公司當然想聘請最佳員工，所以能贏得一個Google的面試機會已非等閒之輩，西雅圖工作顧問Lewis Lin不斷收集這間被譽為全球最難加入的公司的面試問題，除工作範疇上的技術性問題和Google最出名的brain teasers（腦筋遊戲）之外，下列問題全沒所謂最好答案，反而可反映到應徵者性格、處事態度、期望和視野，面試好似X-Ray一樣，把你的底藴都照射出來。 1.到目前為止做個甚麼最令自己引以為傲的事？ 2.曾經經歷最大的挫折是甚麼？從中你學到甚麼？ 3.在工作中你遇過甚麼你認為是最有趣的問題？最後你是怎樣解決的？ 4.有沒有遇過你不認同上司的決定？請詳細講解那次經驗，後來事情的結果又是怎樣？你今日又會如何評價這件事？ 5.給我一個請你的理由？ 6.你看似一個很正面的人，發生甚麼事情才會看到你低落的一面？ 7.如果只給你兩隻蛋，要你測試出雞蛋從高空擲下而不會跌破的最高樓層，你會怎樣做？ 8.如果我們請你，現時你的工作令你最懷念的將會是甚麼？
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