以福利、人工、前途計算，Google屢被《Fortune》、《福布斯》等雜誌選為最佳公司。最佳公司當然想聘請最佳員工，所以能贏得一個Google的面試機會已非等閒之輩，西雅圖工作顧問Lewis Lin不斷收集這間被譽為全球最難加入的公司的面試問題，除工作範疇上的技術性問題和Google最出名的brain teasers（腦筋遊戲）之外，下列問題全沒所謂最好答案，反而可反映到應徵者性格、處事態度、期望和視野，面試好似X-Ray一樣，把你的底藴都照射出來。 1.到目前為止做個甚麼最令自己引以為傲的事？ 2.曾經經歷最大的挫折是甚麼？從中你學到甚麼？ 3.在工作中你遇過甚麼你認為是最有趣的問題？最後你是怎樣解決的？ 4.有沒有遇過你不認同上司的決定？請詳細講解那次經驗，後來事情的結果又是怎樣？你今日又會如何評價這件事？ 5.給我一個請你的理由？ 6.你看似一個很正面的人，發生甚麼事情才會看到你低落的一面？ 7.如果只給你兩隻蛋，要你測試出雞蛋從高空擲下而不會跌破的最高樓層，你會怎樣做？ 8.如果我們請你，現時你的工作令你最懷念的將會是甚麼？
Amazing Story 曾經看過大導演史提芬史畢堡監製的電視劇 Amazing Stories, 故事開始時有兩夫婦正為家庭瑣事爭吵,突然有一位西裝筆挺但木無表情的紳士叩門。紳士送上一個木盒,並告訴戶主夫婦盒中有一按鈕,在24小時內,只要戶主夫婦按下按鈕, 他們就會收到一百萬美元,但世界某一角落會有一個他們不認識的人,因此而無緣無故立刻死亡。30分鐘的故事就是兩 夫婦的挣扎和對話。 24 小時限期將至,夫婦最終決定按掣。未幾,紳士重臨,送上一百萬並取回木盒,夫婦大喜過望,送客之時丈夫問紳士會如何處理木盒,紳士說:「木盒會送到一個你不認識的人手上24 小時,他也可以選擇按掣並取得一百萬,而死亡的人...