Cultural Difference

Cultural Difference – a joke

Cultural Difference – a joke:

I heard this from AO.

A lecturer asked students: What is your personal opinion on the issue of food shortage in other countries?

An african student: What is food?

An European stuent: What is a shortage?

An American student: What’s ‘other countries’?

A Chinese student: What is personal opinion?

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林行止林行止專欄

2019年7月18日林行止林行止專欄「帶路」應從英殖民史汲取養料一、五月，兩位港人熟知不同界別的美國名人，哥爾夫球員老虎伍德（Tiger Woods）和經濟學家拉發（Arthur Laffer, 1940-），分別於上旬及下旬獲特朗普總統頒授「總統自由勳章」（Presidential Medal of Freedom），這是不分種族、國籍的老百姓能獲取的美國最高榮譽。伍德之獲獎，傳媒上似未見負面評論，拉發的卻引起經濟學界紛紛異議。「資深」讀者對拉發大名，應當不感陌生，對「拉發曲線（Laffer Curve）則肯定記憶猶新！「數十年前」，筆者在這裏多次介紹此曲線的良窳。簡而言之，拉發總結先賢（有人追蹤至十五世紀阿拉伯的理論）的智慧，指出稅率升達某一高位，稅收不增反減，因為當納稅人覺得稅率太高時，不但會高薪請「豪富寄生蟲」的會計師和稅務律師，設計避稅甚且逃稅的策略，還會「怠工」少賺以免墜入高端稅網……。拉發所以得享大名，除人際關係極佳之外（他歷任民主共和兩黨要角及在兩黨當政的白宮擔任經濟顧問，八十年代且曾被英相戴卓爾夫人羅致，為英國的財政政策出謀獻策），其稅率高稅收少的主張，在入息稅稅率高達百分之九十的高稅年代，的確令以調低稅率為政策目標的政客十分「興奮」，遂屢被重用；加上他善解人心，令他得享大名。拉發受知於特朗普，主要是他為特朗普競選時經濟顧問團隊的成員，特朗普當選後，他閉門寫作，與一名《華日》前編輯合撰一書《特朗普經濟學──復興美國經濟計劃內情》（Trumponomics: Inside the America First Plan to Revive Our Economy），此書雖劣評如潮（筆者未曾寓目），但「簡在帝心」，也許正是他獲殊榮的底因。攤開稿紙（筆者仍然「筆耕」！）不是因為拉發得獎而寫他的經濟學，而是因為拉發而想起溫年斯基（Jude Wanniski；七十年代《華日》副總編輯），筆者曾在此評介他的成名作《世界這樣運作》（The Way the World Works；拉發首次公開介紹此曲線時，在座者為後成副總統的切尼、國防部長拉非爾和這位傳媒人），其中說及英國殖民史，當中有段描述，與如今中國開拓「一帶一路」頗有相通處。找出舊文一讀，覺得頗有「現實意義」，不妨「舊文新刊」。順便一提，筆者有一經常...

Google面試問呢啲

以福利、人工、前途計算，Google屢被《Fortune》、《福布斯》等雜誌選為最佳公司。最佳公司當然想聘請最佳員工，所以能贏得一個Google的面試機會已非等閒之輩，西雅圖工作顧問Lewis Lin不斷收集這間被譽為全球最難加入的公司的面試問題，除工作範疇上的技術性問題和Google最出名的brain teasers（腦筋遊戲）之外，下列問題全沒所謂最好答案，反而可反映到應徵者性格、處事態度、期望和視野，面試好似X-Ray一樣，把你的底藴都照射出來。 1.到目前為止做個甚麼最令自己引以為傲的事？ 2.曾經經歷最大的挫折是甚麼？從中你學到甚麼？ 3.在工作中你遇過甚麼你認為是最有趣的問題？最後你是怎樣解決的？ 4.有沒有遇過你不認同上司的決定？請詳細講解那次經驗，後來事情的結果又是怎樣？你今日又會如何評價這件事？ 5.給我一個請你的理由？ 6.你看似一個很正面的人，發生甚麼事情才會看到你低落的一面？ 7.如果只給你兩隻蛋，要你測試出雞蛋從高空擲下而不會跌破的最高樓層，你會怎樣做？ 8.如果我們請你，現時你的工作令你最懷念的將會是甚麼？

FW : 34個好習慣

34個好習慣 1. 不說「不可能」三個字。 2. 凡事第一反應：找方法，而不是找借口。 3. 遇到挫折對自己大聲說：太棒了! 4. 不說消極的話，不落入消極情緒，一旦出現立即正面處理。 5. 凡事先訂立目標，並且盡量製作「夢想版」。 6. 凡事預先作計劃，盡量將目標視覺化。 7. 工作時間。每一分，每一秒都做有利於生產的事情。 8. 隨時用零碎的時間(如等人、排隊等)做零碎的事情。 9. 守時。 10. 寫下來，不要太依靠腦袋記憶。 11. 隨時記錄靈感。 12. 把重要的觀念，方法寫下來，並貼起來，以隨時提示自己。 13. 走路比平時快30%，走路時腳尖稍用力推進，肢體語言健康有力，不懶散，萎靡。 14. 每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑。 15. 每天自我反省一次。 16. 每天堅持一次運動。 17. 聽心跳一分鐘，指在做重要事情前，疲勞時，心情煩躁時，緊張時。18. 開會坐在前排。 19. 微笑。 20. 用心傾聽，不打斷對方說話。 21. 說話時聲音有力。感覺自己聲音似乎能產生有感染力的磁場。 22. 說話之前，先考慮一下對方的感受。 23. 每天有意識，真誠地讚美別人三次以上。 24. 及時寫感謝卡，哪怕是用便箋寫。 25. 不用訓斥，指責的口吻跟別人說話。 26. 控制住不要讓自己做出為自己辯護的第一反應。 27. 每天做一件「分外事」。 28. 不管任何方面，每天必須至少做一次「進步一點點」。 29. 每天提前15分鐘上班，推遲30分鐘下班。 30. 每天在下班前用5分鐘的時間做一天的整理工作。 31. 定期存錢。 32. 節儉。 33. 時常運用「頭腦風暴」。 34. 恪守誠信，說到做到

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